ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ САЙТУ «UKRAINCY DO PRACY»

1. Загальні положення

1.1 Перш ніж скористатися Сайтом «Ukraincy Do Pracy», ознайомтеся з цією Політикою збереження конфіденційності (далі по тексту - "Політика"), оскільки вона впливає на ваші права й обов'язки. Також Політика є важливою частиною Угоди (Правил використання сайту), ознайомитися з яким ви зможете за адресою https://ukraincydopracy.pl/uk/pages/regulamin. Якщо ви не згодні з описаними правилами та не готові їх дотримуватися, припиніть користуватися Сайтом.

1.2 Терміни та поняття, які згадуються в даній Політиці, описані в розділі 1 Правил користування Сайтом.

1.3 Дана Політика створена для інформування Користувачів і Роботодавців про порядок збору, використання та зберігання Персональних даних, зазначених на Сайті «Ukraincy Do Pracy».

1.4 Під час реєстрації на Сайті ви даєте свою згоду на обробку, зберігання та використання ваших Персональних даних, зазначених в анкеті.

1.5 Під обробкою Персональних даних мається на увазі будь-яка дія, пов'язана з реєстрацією, видаленням, оновленням і зберіганням даних Користувача з метою забезпечення нормального функціонування Сайту.

1.6 Ukraincy Do Pracy має право вносити зміни в дану Політику, сповіщаючи про це Користувачів за допомогою посилання повідомлень на мейл, вказаний при реєстрації. При цьому дата поновлення буде вказана у відповідному полі на Сайті "Дата останніх змін". Продовження використання Сайту після внесених змін розцінюється як згода зі зміненими пунктами Політики.

2. Які дані збирає Ukraincy Do Pracy

2.1 Ukraincy Do Pracy збирає, зберігає й обробляє лише ті дані, які Користувач надає добровільно:

• інформація, яка необхідна для реєстрації на Сайті з метою отримання послуг;
• дані, необхідні для користування Послугами Сайту, які вказуються в Особистому кабінеті;
• фотографія Користувача.

2.2. Ukraincy Do Pracy може зберігати й обробляти інформацію про Користувача, яка збирається автоматично:

• дані про пристрої та мережі, якими користується Користувач, інформацію про час і тривалість відвідування Сайту. Збір цієї інформації дозволений законодавством і є результатом роботи різних технологій, у тому числі cookies.

Така інформація може вважатися Персональними даними лише в тому випадку, якщо вона дозволяє ідентифікувати Користувача, а не його комп'ютер.

3. Використання Персональних даних

3.1 Ukraincy Do Pracy може використовувати Персональні дані Користувачів лише в таких цілях:

• для якісного надання послуг за допомогою Сайту;
• для поліпшення якості послуг на підставі аналізування та оцінки даних;
• для оптимізації користування Сайтом для Користувачів;
• для підтримки повної працездатності Сайту;
• для інформування інших Користувачів про Послуги.

4. Ймовірність розповсюдження Персональних даних

4.1 Ukraincy Do Pracy не використовує та не поширює Персональні дані третім особам, за винятком особистого бажання Користувача або на умовах, визначених цією Політикою.

4.2 З урахуванням особливостей роботи Сайту можна сказати, що деякі треті особи мають можливість отримати частково чи повністю доступ до Персональних даних Користувача, а саме:

• Роботодавці, які розміщують інформаційні повідомлення на Сайті з метою подальшої співпраці за його межами;
• сайти-партнери Ukraincy Do Pracy, які розміщують інформацію про Сайт і його послуги для проведення ринкових досліджень. Ці компанії отримують той обсяг інформації, який визначає адміністрація Сайту, і який відповідає Правилам користування для Роботодавців.

Ukraincy Do Pracy не несе відповідальності за захист Персональних даних, отриманих цими суб'єктами за межами Сайту. Також Ukraincy Do Pracy не відповідає за захист особистої інформації, яку Учасники надали добровільно.

4.3 Ukraincy Do Pracy зобов'язана дотримуватися чинного законодавства, тому залишає за собою право розкривати Персональні дані без попередження в наступних випадках:

• якщо це необхідно для дотримання закону, для судового процесу або для розслідування, на вимогу державних органів;
• якщо розкриття даних допоможе розкрити шахрайство або зловживання, незаконну дію стосовно до Сайту та інших осіб. В цьому випадку будуть розкриті дані в обсязі, необхідному для розслідування.

5. Коригування та видалення Персональних даних

5.1 Користувач може змінити Персональні дані на Сайті в будь-який момент за допомогою Особистого кабінету.

5.2 Користувач може видалити або змінити хибну інформацію про себе на Сайті, відправивши запит адміністратору. На подібні запити адміністратор має дати відповідь не пізніше, ніж 72 годин з моменту подачі.

5.3 Після запиту Користувача адміністратор повинен видалити всі дані з Особистого кабінету, до якого він отримав доступ, а також видалити сам кабінет.

6. Захист Персональних даних і терміни зберігання

6.1 Ukraincy Do Pracy дає гарантію, що всі Персональні дані, до яких є доступ у адміністрації Ukraincy Do Pracy, будуть зберігатися та використовуватися відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

6.2 Ukraincy Do Pracy докладе всіх зусиль для того, щоб Персональні дані Користувачів використовувалися та зберігалися відповідно до інших застосовних законів.

6.3 За замовчуванням Персональні дані Користувачів зберігаються той період часу, який необхідний для досягнення зазначених у п. 3.1 цієї Політики цілей, але не менше 10 (десяти) років. По закінченню цього терміну Персональні дані знищуються, якщо іншого не передбачено чинним законодавством.

7. Зворотний зв'язок

7.1 За обробку та зберігання Персональних даних на Ukraincy Do Pracy відповідає адміністратор Сайту.

7.2 Для уточнення питань, що стосуються збору, зберігання та використання Персональних даних, зверніться до адміністратора Сайту за адресою info@ukraincydopracy.pl.